2026高级经济师视频教程百度网盘下载（精讲班+习题班+冲刺班）

2026年高级经济师已经进入最后备考阶段，酷舍小编整理了" 2026年高级经济师新教材精讲班+习题班+冲刺班视频讲义百度网盘分享下载已更新"，共包含《人力》《工商》《金融》《财税》《知识产权》《运输》《农业》《建筑》等科目，希望对大家有所帮助。

通过网盘分享的文件：2026高经全套资料下载

2026年高级经济师精讲班+习题班+冲刺班视频教程讲义下载 》》》点击文字进入下载

想了解更多会计政策、账务税务实操、考证信息，可以添加——无休（ID：kuaiji100），获取最有价值的行业信息！更多资料尽在【酷舍网】

考点一、资源配置职能

考点二、收入分配职能

配置范围

①纯公共物品和准公共物品

②天然垄断行业的物品，铁路、电力、电信、燃气等

实现的机

制和手段

①调节资源在政府和非政府部门之间的配置

②调节资源在不同地区之间的配置

③优化财政支出结构：要正确安排财政支出中的购买性

支出和转移性支出、消费性支出和投资性支出的比例

④合理安排财政投资的规模和结构：推动供给侧结构性

改革：财政投资要坚持退出竞争性领域

⑤创新财政资源配置方式：大幅度减少对资源的直接配

置：鼓励和吸引民间资本参与国家重大工程和补短板项

目建设

目标

实现公平收入分配

①经济公平：要素投入与要素收入相对等，在平

等竞争的条件下由等价交换来实现（市场经济的

内在要求）

②社会公平：收入差距维持在各阶层居民所能接

受的范围内

机制和手段

1. 划清三次分配和财政分配的界限与范围：财产

收入、股息收入、租金收入，甚至作为法人经济

主体的企业的工资收入，财政不宜直接介入（介

入会影响价格机制），而是通过再分配进行间接

调节

2. 加强税收的调节作用

（1） 通过间接税调节各类商品的相对价格，从

而调节各经济主体的要素分配

（2）通过企业所得税调节企业的利润水平

（3）通过个人所得税调节个人的劳动收入和非

劳动收入，

（4） 通过资源税调节级差收入等

13.用好转移性支出：如社会保障支出、救济金、

补贴等

劳分配为主体、

存的分配制度

【吋政】

1. 贯彻落实好按劳分配制度，既要建立健全激励

机制，避免平均主义的分配方式，也要重视保持

合理的分配差距，避免差距过大的分配格局

2. 增加劳动者，特别是生产一线劳动者的劳动报

酬，完善劳动者工资决定、合理增长、支付保障

坚持和完善以按 机制：努力推动居民收入增长和经济增长同步，

劳动报酬提高和劳动生产率提高同步

多种分配方式并 3.完善技术、知识、数据、资本、土地等要素参

与国民收入初次分配的保障及监管制度

4.多渠道增加城乡居民财产性收入，形成有效增

加低收入群体收入、稳步扩大中等收入群体规

模、合理调节过高收入的制度体系

5. 完善税收、社会保障、转移支付等手段的再分

配调节机制

6. 支持发展公益慈善事业