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【内含名师】

二建法规推荐：陈印（第一轮可以学习王竹梅老师，蔡恒老师，第二轮学习陈印老师），武海峰，房超

二建管理推荐：朱俊文，肖国祥，龙炎飞，张君，李娜；

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【班次介绍】

第一阶段精讲、基础班、规范阶段；

第二阶段冲刺、习题阶段；

第三阶段面授、模考、三合一阶段；

第四阶段考前机构密训，划书

第五阶段考前7天多机构押题

最后阶段考前3天左右一线知名机构小范围精准超押、三页纸等、考前一晚干货补充。

1、根据《劳动合同法》，用人单位违反相关规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）的工资。

A、4倍

B、3倍

C、2倍

D、1倍

【正确答案】 C

【答案解析】 本题考查的是劳动合同及劳动关系中违法行为应承担的法律责任。齐河二建机电习题班视频教程课件讲义百度云下载《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。

2、不属于法律法规规定的部分公民放假及纪念日的是（）。

A、儿童节

B、妇女节

C、青年节

D、中国共产党建党节

【正确答案】 D

【答案解析】 本题考查的是劳动者的工作时间和休息休假。法律法规规定的其他休假节日有：全体公民放假的节日是清明节、端午节和中秋节；部分公民放假的节日及纪念日是妇女节、青年节、儿童节、中国人民解放军建军纪念日。

3、用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资（）的工资报酬。

A、120%

B、150%

C、200%

D、300%

【正确答案】 B

【答案解析】 本题考查的是劳动者的工作时间和休息休假。齐河二建机电习题班视频教程课件讲义百度云下载用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬；法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。