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【班次介绍】

第一阶段精讲、基础班、规范阶段；

第二阶段冲刺、习题阶段；

第三阶段面授、模考、三合一阶段；

第四阶段考前机构密训，划书

第五阶段考前7天多机构押题

最后阶段考前3天左右一线知名机构小范围精准超押、三页纸等、考前一晚干货补充

1、劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同的法定最低期限为（）。

A、6个月

B、1年

C、2年

D、5年

【正确答案】 C

【答案解析】 本题考查的是合法用工与违法用工模式。唐琼2022年二建机电系统视频讲解教程完整版百度云下载，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。

2、劳动者有下列（）行为的，用人单位可以单方解除合同。

A、在试用期间被证明不符合录用条件的

B、因公负伤，在规定的医疗期的

C、女职工在孕期、产期、哺乳期的

D、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

【正确答案】 A

【答案解析】 本题考查的是劳动合同的解除和终止。唐琼2022年二建机电系统视频讲解教程完整版百度云下载，用人单位可以单方解除劳动合同的情形：（1）在试用期间被证明不符合录用条件；（2）严重违反用人单位规章制度；（3）严重失职、营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，经用人单位提出拒不改正的。（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立的无效合同；（6）被追究刑事责任。

3、用人单位需要裁减人员20人以上，或者不足20人但占企业职工总数10%以上的，提前（）向工会或全体职工说明情况，并经劳动行政部门报告。

A、10日

B、15日

C、28日

D、30日

【正确答案】 D

【答案解析】 本题考查的是劳动合同的解除和终止。唐琼2022年二建机电系统视频讲解教程完整版百度云下载，用人单位需要裁减人员20人以上，或者不足20人但占企业职工总数10%以上的，提前30日向工会或全体职工说明情况，并经劳动行政部门报告。